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Ärztliche Perspektiven auf Chef/Chefin und ihr Führungsverhalten

Eine Studie des Mentoringprogrammes für Ärztinnen der Ruhr-Universität Bochum (MentÄ@UK RUB)

Mit dieser Umfrage möchten wir Sie als Ärztinnen und Ärzte ansprechen, um herauszufinden wie Führung in der ärztlichen Realität erlebt wird, welche Eigenschaften heute als zentral gelten und welche Elemente von Führungsmodellen als sinnvoll erachtet werden. Ziel ist es, ein differenziertes Bild moderner ärztlicher Führung zu zeichnen – fachlich, fachübergreifend und organisatorisch – das den Anforderungen verschiedener Generationen gerecht wird und Impulse für die zukünftige Gestaltung von Führungsstrukturen in der Medizin liefert.

Diese Umfrage richtet sich explizit an Assistenz-, Fach- und Oberärzt*innen im Angestelltenverhältnis, sowohl im niedergelassenen als auch im klinischen Bereich. Allen anderen danken wir an dieser Stelle für Ihr Interesse.

Die Umfrage ist freiwillig und wird anonym ausgewertet. 

Ärztliche Perspektiven auf Chef/ Chefin und ihr Führungsverhalten